企業(yè)用人主要考核標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)方面：專業(yè)能力、管理能力(潛能)和個(gè)人品質(zhì)。

 

專業(yè)能力——具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

 

管理能力——具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)組織管理能力；具有在既有能力基礎(chǔ)上培養(yǎng)發(fā)展的可塑性(潛能)。

 

個(gè)人品質(zhì)——具有工作激情，熱愛(ài)專業(yè)工作；有進(jìn)取心，積極上進(jìn)；有團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感；善于自我總結(jié)，自我完善。

 

企業(yè)注重人才培養(yǎng)，重視潛能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)及行業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)，不斷培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的人才，以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，為員工提供良好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。